Evento reúne dirigentes, especialistas e representantes do setor para discutir inovação, pessoas, investimentos, tecnologia e os desafios para o futuro da previdência complementar
A SCPREV participa do 4º Congresso de Previdência Complementar, realizado nos dias 13 e 14 de agosto. Promovido pelo CEPREV, o evento reúne dirigentes, especialistas e representantes do segmento para discutir temas que impactam a transformação, o fortalecimento e o crescimento da previdência complementar.
Acompanhe em tempo real a participação da SCPREV no evento.
Para a SCPREV, estar presente em espaços como esse é uma oportunidade de acompanhar as principais tendências do setor, ampliar conhecimentos e trocar experiências com outras entidades e profissionais, contribuindo para o aprimoramento contínuo da gestão e dos serviços oferecidos aos participantes.
A programação percorre diferentes áreas de atuação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), com debates sobre inovação, educação financeira e previdenciária, gestão de riscos, tributação, investimentos, inteligência artificial, experiência do cliente, pessoas e longevidade.
Célio Peres participa de painel
Um dos destaques da programação foi a participação do diretor-presidente da SCPREV, Célio Peres, no painel “Pessoas: Quem vai cuidar da previdência?”, realizado na tarde de quinta-feira (13).
Ao lado de Mariana Daiello, especialista em pessoas, Célio Peres participou do debate sobre a importância das pessoas para o futuro do sistema de previdência complementar, com foco em cultura, liderança e integração entre diferentes gerações.
A discussão trouxe um desafio cada vez mais presente nas organizações: como preparar as entidades para um cenário de transformação, preservando conhecimento e experiência, ao mesmo tempo em que novas gerações chegam ao mercado de trabalho com diferentes expectativas, competências e formas de se relacionar com as instituições.
Discutir pessoas é também discutir a sustentabilidade das entidades no longo prazo. A capacidade de atrair, desenvolver e integrar profissionais é fundamental para que as EFPC estejam preparadas para acompanhar as mudanças no comportamento dos participantes, nas tecnologias e no próprio mercado de previdência.
Debates sobre o futuro da previdência
No primeiro dia do congresso, os debates abordaram inovação pessoal e organizacional, o futuro das EFPC e a transição de uma perspectiva de previdência para uma abordagem mais ampla de proteção.
A educação financeira e previdenciária, tema diretamente relacionado à atuação das entidades, também esteve em destaque, assim como a definição de apetite a riscos e sua relação com a estratégia institucional.
A programação também contou com discussões sobre tributação, investimentos, gestão de riscos, inteligência artificial, inovação aberta, experiência do cliente e longevidade.
No segundo dia, os participantes discutem as perspectivas de investimentos e gestão de riscos para 2027, o uso da inteligência artificial na governança e na inovação, novas possibilidades de geração de valor, além de temas relacionados à experiência do cliente e aos desafios dos planos de contribuição definida (CD) e contribuição variável (CV).
A palestra de encerramento, “Quando a vida fica mais longa: o código silencioso da longevidade para fundos de pensão”, aborda um dos grandes desafios para a previdência complementar: acompanhar as transformações demográficas e seus impactos sobre a vida financeira das pessoas.
Conhecimento e troca de experiências
A participação da SCPREV no congresso reforça a importância de estar próxima das discussões que movimentam o setor e de acompanhar experiências que podem contribuir para o desenvolvimento da previdência complementar.
Ao reunir diferentes perspectivas sobre gestão, pessoas, tecnologia, investimentos e relacionamento com participantes, o evento amplia o debate sobre os caminhos para uma previdência complementar cada vez mais preparada para os desafios do futuro.
