Ao ingressar no serviço público de Santa Catarina, você conquista, automaticamente, sua participação no Plano de Previdência Complementar do Estado de Santa Catarina, administrado pela SCPREV. Essa modalidade foi criada para ampliar sua proteção previdenciária no momento da aposentadoria, oferecendo benefícios financeiros relevantes ao longo de toda a sua vida funcional.
Com as regras atuais, os servidores que ingressaram no serviço público a partir de 30/09/2016 deixaram de garantir a integralidade da remuneração e passaram a ficar limitados ao teto do RGPS, hoje em R$ 8.475,55. Ou seja, independente do valor da remuneração, a aposentadoria no RPPS não será superior ao valor desse teto. Nesse cenário, a previdência complementar é o caminho para quem deseja manter um padrão de renda mais próximo do salário da ativa, formando, ao longo do tempo, uma reserva destinada a complementar o valor recebido na aposentadoria.
Você conta com um diferencial importante: o Estado de Santa Catarina, além de ter instituído a SCPREV, atua como seu patrocinador e realiza contribuição paritária, aportando mensalmente o mesmo valor que você contribuir para o plano, até o limite previsto no regulamento.
Após a inscrição automática, você tem um prazo legal de até 90 dias para solicitar o desligamento no plano e renunciar a este benefício, Tome essa decisão com tranquilidade e informação completa, avaliando todas as implicações para o seu futuro. Permanecer vinculado ao SCPREV representa uma decisão estratégica e consciente para quem busca planejamento, segurança, maior equilíbrio financeiro no futuro e garante todos os benefícios que o Estado oferece aos seus servidores.
Confira a seguir 7 vantagens de permanecer no Plano SCPREV:
1. Contrapartida do Estado (100%)
As contribuições que você realiza ao Plano SCPREV contam com a contrapartida paritária do Estado. Na prática, ao contribuir, por exemplo, com 8% do seu salário de participação, o Estado deposita outros 8% na sua conta individual. Esse mecanismo duplica sua reserva previdenciária, potencializando sua poupança no longo prazo.
2. Incentivo fiscal
Todas as suas contribuições, com a contrapartida do Estado, são deduzidas integralmente da base de cálculo do Imposto de Renda, e até o limite de 12% da renda bruta tributável anual as contribuições que excederem essa contrapartida, conforme a legislação vigente. Esse benefício contribui para uma gestão financeira mais eficiente ao longo do ano.
3. Entidade sem fins lucrativos
A SCPREV é uma entidade sem fins lucrativos, sendo que toda a rentabilidade dos investimentos é integralmente revertida para as reservas dos próprios participantes, contribuindo para o crescimento do saldo acumulado e para a formação da renda complementar no futuro. Para viabilizar essa estrutura, é cobrada uma contribuição administrativa, destinada exclusivamente a custear os custos operacionais e de gestão do plano (estrutura, sistemas, atendimento, controles, auditorias e governança), conforme o regulamento.
4. Todo o recurso está vinculado ao seu CPF
Todo o valor das suas contribuições e das contribuições do Estado são registrados no seu CPF, ou seja, você possui um extrato de previdência individual. Na área do participante você tem acesso permanente às informações do seu plano, podendo acompanhar o saldo acumulado, a rentabilidade dos investimentos e o valor total das contribuições realizadas — inclusive a parte patrocinada pelo Estado — de forma clara, simples e segura.
5. Governança com participação dos participantes
A estrutura de governança da SCPREV garante a participação de representantes eleitos pelos próprios participantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal. Isso assegura que você tenha voz ativa, fortalece o controle social e amplia a transparência na administração dos recursos do plano.
6. Liquidez parcial no momento da aposentadoria
Ao se aposentar, você pode optar pelo resgate de até 25% do saldo acumulado em parcela única, convertendo o valor restante em renda mensal, conforme as regras do plano. Essa flexibilidade permite adequar o benefício às suas necessidades e ao seu planejamento pessoal.
7. Proteção adicional em situações de risco
Além da aposentadoria, o Plano SCPREV oferece benefícios de risco que funcionam como um verdadeiro “airbag” financeiro. Em casos de invalidez ou morte, esses mecanismos protegem você e sua família, assegurando amparo financeiro mesmo diante de situações inesperadas.
Para quem ingressa no serviço público, permanecer no Plano SCPREV é uma escolha estratégica: une benefícios fiscais imediatos, proteção contra riscos e segurança de longo prazo. Uma decisão que traz mais tranquilidade hoje e ajuda a construir um amanhã mais estável e protegido.