A SCPREV alcançou mais uma importante conquista em favor de seus participantes. A partir de janeiro de 2026, ataxa de carregamento do Plano SCPREV foi reduzida de 7% para 5%, reforçando o compromisso permanente com a eficiência na gestão e a maximização dos recursos destinados à formação da aposentadoria dos servidores públicos de Santa Catarina.
A redução da taxa de carregamento representa um avanço significativo, pois permite que uma parcela maior das contribuições realizadas pelos participantes seja efetivamente direcionada para a constituição de suas reservas previdenciárias, potencializando o crescimento do patrimônio ao longo do tempo.
Mais recursos para o futuro do servidor
A taxa de carregamento incide sobre as contribuições e é destinada à cobertura dos custos administrativos necessários à gestão dos planos. Ao viabilizar sua redução, a SCPREV reafirma o foco na racionalização de despesas, na melhoria contínua dos processos e na busca por soluções que tragam benefícios diretos aos participantes.
Com a nova alíquota, o servidor passa a contar com maior eficiência na aplicação de seus recursos, fortalecendo o planejamento previdenciário e contribuindo para uma aposentadoria mais sólida e segura.
Compromisso com eficiência e transparência
A medida está alinhada às boas práticas de governança e reflete o esforço constante da Fundação em aprimorar sua estrutura de custos, sempre com responsabilidade, equilíbrio atuarial e transparência na gestão dos planos de previdência complementar.
Esse avanço é sustentado pelos resultados de eficiência operacional da SCPREV. Conforme o Relatório de Despesas Administrativas da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) – referente ao exercício de 2024 e publicado em dezembro de 2025 -, a Fundação é, pelo segundo ano consecutivo, a mais eficiente do Brasil, entre todas as entidades criadas para administrar planos de previdência complementar para servidores públicos, com um IEFO (Índice de Eficiência Operacional) de -0,17.
O indicador mede a relação entre os custos operacionais e a estrutura necessária para administrar os recursos dos participantes. Quanto menor o índice, maior a eficiência, evidenciando a capacidade da SCPREV de gerir volumes crescentes de recursos com custos proporcionalmente reduzidos.
Ao longo dos últimos anos, a SCPREV tem adotado ações voltadas à modernização de processos, ao fortalecimento da governança e à ampliação dos benefícios aos participantes, mantendo o foco no longo prazo e na sustentabilidade dos planos.
Benefício direto ao participante
A redução da taxa de carregamento é um benefício concreto, que impacta positivamente a acumulação de recursos e reforça o papel da previdência complementar como instrumento essencial de proteção financeira no futuro.
A SCPREV segue trabalhando para oferecer soluções cada vez mais eficientes, reafirmando seu compromisso com o servidor público catarinense e com a construção de uma aposentadoria mais tranquila e segura.